企業(yè)推行TRIZ的幾點(diǎn)建議



1.TRIZ過程:根據(jù)要解決的問題大小的粒度,可以選擇TRIZ標(biāo)準(zhǔn)過程(完整的TRIZ QFDE過程和完整的工具應(yīng)用)、TRIZ輕量過程(TRIZ部分過程和部分工具應(yīng)用),直接應(yīng)用一個或一些工具來完成問題。


2.選題:選擇合適的、確定性的技術(shù)難點(diǎn)或工程難點(diǎn)。問題不能太小,不用TRIZ方法,一點(diǎn)時間就能解決。問題不應(yīng)該太大,也不應(yīng)該太寬泛。如果問題太大,需要分解成適當(dāng)?shù)木唧w問題。如果問題過于寬泛,就很難集中在可執(zhí)行層面,需要具體。


3.項目確認(rèn):如果想嘗試TRIZ方法解決技術(shù)問題,最好利用主管的支持,有激情有創(chuàng)新意愿的人作為項目經(jīng)理,項目成員每周至少要保證半天的討論和思維碰撞,這是項目成功的基本要素。創(chuàng)新項目自上而下有組織、有計劃地開展,成績突出的予以表彰和鼓勵。項目還可以培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的人。


4.賦能訓(xùn)練:期望大家?guī)е鴮嶋H項目或問題參與訓(xùn)練,通過訓(xùn)練和練習(xí)過程,感受創(chuàng)新方法帶來的思維拓展的價值和驚喜,為后續(xù)正式項目做鋪墊。如果只參加培訓(xùn),沒有項目應(yīng)用,沒有實踐鍛煉,效果不好。


5.項目輔導(dǎo):產(chǎn)品區(qū)域?qū)?yīng)的TRIZ推廣商或TRIZ種子將擔(dān)任項目顧問,全程參與項目的運(yùn)營、指導(dǎo)和討論,必要時定期安排顧問提供階段性輔導(dǎo)。


6.項目收尾:項目完成輔導(dǎo)后,項目組會對項目進(jìn)行梳理和總結(jié),選擇可實現(xiàn)的Idea和潛在專利的Idea進(jìn)行評估、模擬或驗證,并上報產(chǎn)品ST(與上述部門負(fù)責(zé)人的支持相匹配)。


7.項目閉環(huán):可實施的Idea計劃及后續(xù)版本,潛在專利的Idea申請專利,項目成員可參與TRIZ國際認(rèn)證,項目成果可參與相應(yīng)的激勵申請。


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